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LONGEVIDADE x DIVERSIDADE GERACIONAL

A imagem é do filme "Um Senhor Estagiário", em que o personagem de Robert de Niro volta ao mercado de trabalho aos 70 anos, encarando desafios e pronto para aprender novamente.

Sim, estamos envelhecendo e teremos 2 bilhões de pessoas no mundo com mais de 60 anos até 2050 (conforme a OMS). No Brasil as projeções para 2020 são de 20 milhões, e a longevidade - expectativa de vida - também é maior.

Para pessoas nesta faixa etária prefiro chamá-las de seniores ou adulto + pela experiência de vida e profissional.
Neste universo populacional muitos podem e necessitam continuar no mercado de trabalho, e obviamente contribuir para a movimentação da economia - empresas que sabem aproveitar a diversidade geracional fortalecem seus valores e constroem uma cultura de respeito às diferenças de seus colaboradores. Mas, vejam bem; contratar pessoas com idades diferentes não é suficiente é preciso que haja interações e aprendizados entre jovens e seniores com propostas que atendam as diferenças geracionais.

Num breve futuro o que se espera é que o resultado desse processo favoreça o desenvolvimento da solidariedade entre pessoas de todas as idades. 

Comentários

  1. Tenho certeza que este paradigma,ja mudou,neste século o
    Idoso é a pessoa que tem mais de
    80 anos!

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